【醍醐灌顶：前人的智慧总是值得被借鑑，阅读他人代码时，有概率进入顿悟状態。

你的思路很好，现在是我的了。——宋学武】

【积微成著：每一次试验无论成功还是失败，都能从结果中提取有效信息，並转化为经验值。

失败？不，我只是在攒进度罢了。再来一次，条就满了。——沈子介】

宋学武的特性，李然感觉怪怪的不好评价，没有沈子介的特性来得直观。

这可是传说中的经验条啊！

对於沈子介来说以后的科研道路將一片坦途，没有瓶颈。

托马斯·阿尔瓦·爱迪生说过一条至理名言：“天才是1%的灵感加99%的汗水。”

但是，抱歉。

灵感？不需要那玩意儿！

只要汗水，100%的汗水。

成功唾手可得。

当科研不再是赌博和试错，而是升级打怪……

“李总？李总？”

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“啊？啊，周洁啊。”回过神的李然乾咳一声，“什么事？”

周洁將一叠文件递了过去：

“这是今年制定的年终奖方案。”

李然接过文件，大致瀏览一番。

和之前一样，没有年会，没有才艺表演，也没有滥竽充数的礼品。

有的只是现金，每人额外发放6个月薪水充当奖金。

考虑到联合工业员工的薪资最低也是同行业的5倍，这笔奖金还是蛮可观的。

“没问题，就按这个来。”李然边说边往下翻，“嗯……，《关於职工停车位扩建》的申请书……”

隨著联合工业规模的扩大，员工人数越来越多。

外加上高额的薪水，员工或多或少地攒下了些积蓄，不少人都以內部成本价购买了凌云su7。

这就导致原本宽阔的停车场，现在有些拥挤了。

也就是李然吃住都在厂里，没体验过班次交接时那恐怖的人流量。

不然，这个问题也不会等到现在才被人提出来。

“申请同意了。”李然一边签字一边提醒，“记得装上充电桩。”

眼看周洁要离开，李然突然喊住了她：

“等等，公司现在的財务情况怎么样了？”李然用食指敲打桌面，“我想从今年7月开始停止凌云su7的销售，直到明年7月份新车上市……”

“保证全体员工正常发放薪资还是没问题的。”周洁想了想，“就是研究投入这块儿可能要打些折扣。”

“容我再想想。”李然说完，示意周洁离开。

待周洁刚走，郭舒顏便问道：

“我们什么时候研究新车型了？”